万彩百科

减少旷工可以从多个方面入手，以下是一些有效的策略：对故意旷工者给予纪律处分，包括口头警告、书面警告、暂时停职和最终解雇等。对出勤良好的员工给予现金、表彰、假期或其他形式的奖励。对缺勤少于特定天数的员工给予一定的奖励，例如“买回”没有用完的病